Arbeitgeber müssen für die zugesagten Leistungen der betrieblichen Altersversorgung an ihre Arbeitnehmer einstehen und haften unabhängig der Durchführung. Betriebliche Altersversorgung iSd Betriebsrentengesetz (Kurz: BetrAVG) liegt vor, wenn Arbeitgeber ihren Arbeitnehmer mindestens eines der biometrischen Risiken, Langlebigkeit - Altersrente, Tod oder Invalidität zusagen. Aus dieser ergeben sich lebenslang Aufgaben und Pflichten für...

Der Versorgungsausgleich beeinflusst nachhaltig auch die Leistungen der betrieblichen Altersversorgung und ist damit bei der bAV-Beratung im Einzelfall zu berücksichtigen. Fehler im Rahmen des Versorgungsausgleiches können zu erheblichen Folgen für den Mandanten und ggf. auch zu Haftungsfällen für den Berater führen. Grund genug, sich im Rahmen der bAV auch mit den seit 2009 geänderten rechtlichen Rahmenbedingungen und den Grundlagen des...

Hat ein Arbeitgeber einer Unterstützungskasse Vermögensmittel zugewendet, welche diese später nicht mehr für die Erbringung von Versorgungsleistungen benötigt, besteht auf Seiten des Arbeitgebers der Wunsch auf Rückzahlung. Doch so einfach ist das leider nicht. Dies gilt zumindest dann, wenn es sich um eine Gruppenunterstützungskasse handelt, welche steuerbefreit ist. Das Körperschaftsteuergesetz gestattet Rückübertragungen unter Erhalt der...